Praat er over, zodat je weer vertrouwen hebt in je zelf.
Stop met je langer jezelf kwellen en twijfelen aan je gevoel. Blijf er niet meezitten, maar praat er over. Bijvoorbeeld als je gepest of gediscrimineerd wordt op je werk of als je je niet veilig voelt. Of misschien zie je wel iets op de werkvloer wat echt niet door de beugel kan. Je kunt dit eerst met mij doen als vertrouwenspersoon, zodat ik je verhaal kan horen, Vervolgens kunnen we samen kijken welke oplossingen en consequenties er mogelijk zijn. Alles wat je vertelt blijft vertrouwelijk. Jij bepaalt wat er mee gaat gebeuren, jij hebt hierin de regie, ik sta naast je. Ook als je besluit dat je er niks mee wilt doen is dat oké. Alles is goed.
Ook jij hebt recht op een veilige werkplek, zowel fysiek als psychosociaal. Ik als vertrouwenspersoon kijk naar het psychosociale.